إدارة الأعمال

في عالم الأعمال المتسارع اليوم، لم تعد القدرة على المنافسة مقتصرة على المنتجات أو الخدمات فحسب، بل امتدت لتشمل كيفية استغلال المؤسسات لأصولها غير الملموسة، وعلى رأسها المعرفة. تُعد إدارة المعرفة ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي، فهي ليست مجرد مفهوم إداري، بل هي استراتيجية متكاملة تهدف إلى تحديد، إنشاء، تخزين، مشاركة، وتطبيق المعرفة داخل المنظمة

تعتبر إدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية لنجاح أي مؤسسة، وتكتسب أهمية مضاعفة في قطاع الصناعات الهندسية الذي يتميز بمتطلبات فريدة ومعقدة. ففي هذا القطاع الحيوي، لا يقتصر الأمر على توظيف الأفراد فحسب، بل يتعداه إلى استقطاب الكفاءات المتخصصة، تطوير مهاراتها باستمرار، والحفاظ عليها في بيئة عمل تنافسية للغاية. تشكل الكوادر الهندسية رأس المال الحقيقي لهذه